نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به اینکه هر سال حدود ۱۵هزار دانش‌آموخته پرستاری در کشور داریم، بر لزوم حفظ و نگهداشت سرمایه نیروی انسانی در نظام سلامت تاکید کرد و درعین حال معتقد است که بخشی قابل توجهی از فارغ‌التحصیلان وارد بازار کار نمی‌شوند، برخی برای مهاجرت و عده‌ای نیز برای فعالیت در حوزه‌های دیگری مانند خدمات زیبایی، چرخه خدمت‌رسانی در نظام سلامت را ترک می‌کنند. یوسف رحیمی در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه در زمینه حفظ و نگهداشت نیروی انسانی با چالش مواجه هستیم، اظهار کرد: نیروی انسانی، یک سرمایه برای کشور به حساب می‌آید. می‌بایست نسبت به نیاز کشور آگاه باشیم و بدانیم در حال از دست‌دادن چه مواردی هستیم. آمار و ارقام بیانگر این است که سالانه ۱۵هزار نفر در رشته پرستاری دانش‌آموخته می‌شوند اما تمام این افراد بنا به دلایل مختلف مانند مهاجرت، خودخواسته و عدم برگزاری آزمون استخدامی وارد عرصه خدمت‌رسانی نمی‌شوند. ۱۵هزار دانشجو سالانه در رشته پرستاری دانش‌آموخته می‌شوند اما این افراد کجا می‌روند؟ ما در حال از دست‌دادن منابع و سرمایه خود هستیم؛ چرا که دانش‌آموختگان رشته پرستاری ترجیح می‌دهند در حوزه‌هایی مانند زیبایی که جذابیت دارد، فعالیت کنند. میزان حقوق پرستاران حدود ۱۸ میلیون تومان است که با تعرفه‌های پرستاری به ۲۴ میلیون تومان می‌رسد و این مبلغ برای زندگی در شهرهای بزرگ ناچیز است و مناسب نیست.