آئین تودیع و معارفه رئیس نگهداری و تعمیرات شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون برگزار و بهزاد ناصری کریموند بهعنوان رئیس جدید این اداره معارفه و منوچهر حیدری نیا بهعنوان رئیس پیشین تودیع شد.
مدیرعامل این شرکت جایگاههای سازمانی را امانتی گرانبها برشمرد که در اختیار واجدین شرایط قرار دارند و باید در زمان تصدی به بهترین نحو و در راستای تحقق اهداف آن سازمان راهبری شوند.
مهندس قباد ناصری گفت: بهرهمندی شرکت از مدیران و روسای کارآمد یکی از مهمترین عوامل دستیابی به تولید پایدار و هموار شدن مسیر برای پیشبرد اهداف توسعهای است که نگهداری و تعمیرات از ارکان مهم و تأثیرگذار بر این روند هست.
باقر قاسمی، مدیر عملیات شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون نیز با تقدیر از دستاوردهای بزرگ کارکنان شرکت گفت: شرایط صنعت نفت در مواجهه با تحریمهای خصمانه دشمنان مستلزم ارائه ایدههای خلاقانه بیشتر و افزایش سطح تعامل با سازندگان و شرکتهای دانشبنیان داخلی برای رفع موانع احتمالی تولید است. در ادامه، منوچهر حیدری نیا که بهعنوان مشاور مدیرعامل در تولید منصوبشده است، در گزارشی میکده عملکرد اداره نگهداری و تعمیرات طی 3 سال اخیر را ارائه و بهزاد ناصری کریموند نیز ضمن تقدیر از حسن اعتماد مدیریت سازمان در واگذاری مسئولیت، اتکا به توان نیروی کارآمد انسانی و تعامل نزدیک با سایر بخشهای سازمان را مهمترین عامل در پیشبرد برنامههای نگهداری و تعمیرات دانست.
پیشرفت ۷۰ درصدی پروژه احداث پست برق ۴۰۰ کیلوولت جندیشاپور دزفول
معاون طرح و توسعه شرکت برق منطقهای خوزستان از پیشرفت ۷۰ درصدی احداث پست ۴۰۰ کیلوولت جندیشاپور دزفول خبر داد.احمدرضا بخشی بیان کرد: پست برق ۴۰۰ به ۱۳۲ کیلوولت جندیشاپور از پروژههای حیاتی جهت گذر از اوج مصرف تابستان ۱۴۰۵ است که عملیات اجرایی آن در حال انجام است.
وی افزود: ظرفیت پست مذکور ۶۳۰ مگاولت آمپر است که ترانس اول ۳۱۵ مگاولت آمپر نصب و مونتاژ گردیده و ترانس دوم نیز روی فونداسیون مستقر گردیده است.
معاون طرح و توسعه شرکت برق منطقهای خوزستان تصریح کرد: این پروژه بزرگ، دومین پست ۴۰۰ کیلوولت شهرستان دزفول است که نقشی اساسی در تامین و پایداری برق شهرستان دزفول و شمال خوزستان ایفا خواهد کرد.
به گفته بخشی، تمام تلاش شرکت این است که با رفع محدودیتها که مهمترین آن تأمین اعتبار و رفع کمبود نقدینگی است، پروژه برای تابستان ۱۴۰۵ وارد مدار شود.
شرکت برق منطقهای خوزستان مسئولیت تأمین برق شهرستانهای خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد را بر عهده دارد.
ثبت بیش از ۲۴ هزار نفر ساعت آموزش تخصصی برای کارکنان شرکت گاز گیلان
رشت - زینب قلی پور: مسعود برادران نصیری مدیرعامل این شرکت با اشاره به اهتمام ویژه مجموعه درزمینه ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی، اظهار داشت: توسعه سرمایه انسانی و افزایش ظرفیتهای دانشی از راهبردهای کلیدی شرکت گاز گیلان به شمار میرود و بر همین اساس، در نیمه نخست سال جاری بیش از ۲۴ هزار و ۵۵۶ نفر ساعت آموزش تخصصی و مهارتی برای کارکنان و مدیران این شرکت برگزارشده است.وی افزود: از مجموع دورههای آموزشی برگزارشده، ۱۰ هزار و ۷۳۶ نفر ساعت ویژه کارکنان رسمی، ۳ هزار و ۴۰۴ نفر ساعت برای کارکنان قراردادی و ۱۰ هزار و ۴۱۶ نفر ساعت نیز برای نیروهای پیمانکاری بوده است، که نقش مهمی در ارتقای بهرهوری، افزایش کیفیت خدمات و تقویت مهارتهای فنی و سازمانی نیروی انسانی این شرکت ایفا کرده است.برادران نصیری با تأکید بر اینکه سرمایه انسانی مهمترین دارایی سازمان است، تصریح کرد: شرکت گاز گیلان سرمایهگذاری در آموزش را نهتنها یک ضرورت مدیریتی بلکه تضمینی برای آینده پایدار صنعت گاز کشور میداند.مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان در ادامه با اشاره به تنوع موضوعات آموزشی، بیان کرد: دورههای آموزشی این شرکت در قالب تقویم سالیانه و نیز بهصورت تخصصی و عمومی برگزارشده و مباحثی نظیر قرآن کریم و مفاهیم نهجالبلاغه، هوش مصنوعی، بهرهبرداری و تعمیرات ایستگاههای تقلیل فشار، عملیات گازرسانی شهری، استانداردهای اجرایی شبکههای فولادی و پلیاتیلن، ابزار دقیق گازرسانی، آزمودن هیدرو استاتیک و حفاظت کاتدی را در برگرفته است.وی خاطرنشان کرد: ارتقای سطح دانش فنی و مدیریتی کارکنان از اولویتهای اصلی شرکت گاز استان گیلان است و در نیمه دوم سال نیز برنامهریزی دقیقتری برای برگزاری دورههای آموزشی با بهرهگیری از مدرسان برجسته و استفاده از روشهای نوین آموزشی در دستور کار قرار دارد تا مسیر تعالی سازمانی با سرعت و دقت بیشتری تداوم یابد.برادران نصیری در پایان با تأکید بر نقش آموزش در توسعهسازمانی گفت: شرکت گاز گیلان با بهرهگیری از اساتید مجرب و تدوین تقویم جامع آموزشی، ارتقای توانمندی نیروی انسانی را در صدر برنامههای خود قرار داده و همواره تلاش میکند با ایجاد محیطی پویا و یادگیرنده، گامی مؤثر در مسیر رشد و تعالی صنعت گاز بردارد.