رئیس امور جذب، به‌کارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام اینکه طی ماه‌های آتی بیش از ۱۰۰ هزار نفر از طریق آزمون‌های استخدامی جذب دستگاه‌های اجرایی می‌شوند، گفت: آزمون‌های استخدامی سال ۱۴۰۲ به شکلی متفاوت برنامه‌ریزی‌شده تا کیفیت، عدالت، سرعت و تنوع در جذب نیرو مدنظر قرار گیرد. به گزارش ایرنا «علیرضا علی خان‌زاده» اظهار داشت: کیفیت جذب نیرو در این دوره از آزمون‌های استخدامی، با حضور کانون‌های ارزیابی ویژه استخدام بالاتر رفته است. شکل کلی آزمون‌ها از امتحان کتبی و مصاحبه صرف خارج‌شده و ابزارهای جذب و سنجش مهارت‌های افراد، متفاوت‌تر از قبل در نظر گرفته‌شده است. وی با تأکید برافزایش سرعت جذب بعد از آزمون و به نتیجه رساندن آن، گفت: در این دوره گلوگاه‌های فرایند گزینش و ارزیابی شناسایی‌شده و سرعت جذب افزایش پیداکرده است. با اعلام نتایج آزمون، هم‌زمان با مصاحبه، اسامی قبول‌شدگان به‌گزینش دستگاه‌ها هم اعلام می‌شود تا بررسی پرونده‌های استخدامی در زمان کمتری صورت گیرد. علی خان‌زاده در خصوص تعداد صدور مجوز استخدام برای دستگاه‌های اجرایی کشور اعلام کرد: صدور مجوز استخدام آموزگاری در وزارت آموزش و پرورش برای ۲۸ هزار و ۱۸ نفر، بانک ملی برای ۱۸۳۲ نفر، شرکت‌های تابع وزارت نفت ۳۴۲۰ نفر و آزمون دبیری و هنرآموز و مدارس استثنایی آموزش و پرورش برای ۲۸ هزار و ۸۶۶ نفر صادرشده است. او با اشاره به برگزاری آزمون مشترک دهم برای ۱۶ دستگاه اجرایی در کل کشور گفت: در این آزمون ۵۰۲۲ نفر جذب ۱۶ دستگاه اجرایی خواهند شد که ۵ خردادماه آزمون آن برگزار می‌شود.