معاون امور آزمونهای سازمان سنجش کشور توضیحاتی در خصوص چگونگی محاسبه امتیاز «تأهل» و «داشتن فرزند» بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی و آموزش و پرورش ارائه داد. به گزارش خبرنگار ایلنا، بعد از انتشار کارنامه آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی و آموزش و پرورش ابهاماتی برای برخی از داوطلبان در خصوص تأثیر ۲ درصد امتیاز تأهل و دارا بودن فرزند درنتیجه آزمون ایجادشده بود و برخی فکر میکردند به جای ۲ درصد امتیاز، ۲ نمره به نمره نهایی داوطلبان متأهل اضافهشده است که بر اساس توضیحات یک مقام مسئول محاسبه این افراد درست نیست. «حسن مروتی» معاون امور آزمونهای سازمان سنجش کشور در گفتوگو با خبرنگار ایلنا درباره شبهه ایجادشده در خصوص ۲ درصد امتیاز تأهل در آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی و آموزش و پرورش و شیوه تأثیرگذاری آن درنتیجه نهایی توضیح داد: نمره آزمون استخدام حداکثر ۱۰ هزار است و امتیاز مربوط به تأهل و قانون جوانی جمعیت نیز هزار نمره در کل به داوطلب مشمول اضافه میکند. حالا این نمره چطور اضافه و محاسبه میشود؟ ۲۰۰ نمره به ازای تأهل و ۲۰۰ نمره به ازای هر فرزند به نمره داوطلب مشمول این شرایط اضافه میکند البته این قانون برای مناطقی است که رشد جمعیت آنها بیش از ۲.۵ درصد نباشد، بنابراین اگر کسی چهار فرزند داشته باشد، با احتساب تأهل، هزار نمره به هر نمرهای که گرفته باشد اضافه میشود و این مسئله هیچ ربطی به نمره مکتسبه داوطلب ندارد و فرد پس از احتساب این اعداد، در تراز مربوط به خودش قرار میگیرد.مروتی با ذکر یک مثال توضیح داد: فرض کنید فردی متأهل و بدون فرزند است و در این حالت به ازای تأهل ۲۰۰ نمره به نمرهای که در آزمون کتبی کسب کرده اضافه میشود. در این مثال فرضاً اگر نمره آزمون کتبی فرد ۳۸.۵۲ باشد بعد از کسب آن ۲۰۰ نمره به خاطر تأهل، نمره کل نهایی اول او به ۴۰.۵۲ تبدیل میشود، یعنی نمره اول که ۳۸.۵۲ بود را اگر به ۱۰ هزار ببریم میشود ۳۸۵۲ و اگر ۲۰۰ امتیاز تأهل این فرد روی ۳۸۵۲ اضافه شود، به عدد نهایی ۴۰۵۲ یا همان ۴۰.۵۲ که در کارنامه فرد ذکرشده میرسیم. او در آخر تأکید کرد: البته این نکته را نیز اضافه میکنم که به ازای هر یک فرزند ۲۰۰ امتیاز به فرد داده میشود، اما حداکثر امتیاز هزار است و اگر فرد فرزندان بیشتری داشته باشد در این امتیاز تغییری ایجاد نمیشود. با توجه به توضیحات سرپرست معاونت امور آزمونهای سازمان سنجش لازم به ذکر است که در ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت آمده است: کلیه دستگاههای دولتی موظف هستند در بهکارگیری، جذب و استخدام به ازای تأهل و نیز داشتن هر فرزند دو درصد (۲٪) مجموعاً حداکثر تا ده درصد (۱۰٪) به امتیاز هر فرد اضافه کنند.در صفحه پنجم دفترچه استخدامی دستگاههای دولتی نیز این قانون بدین صورت مطرحشده است:به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، مجموعاً حداکثر تا ده (۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه میشود.تذکر: امتیازات مطروحه دربند فوقالذکر، مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وی، بالای ۲.۵ درصد نباشد.