بهمنظور بازدید از پروژههای پیشگیرانه از اختلالات اسکلتی و عضلانی در شرکت و دستاوردهای ارگونومی ، نشستهای طرح ارگونومی مشارکتی در مدیریت نت مکانیک و فولادسازی با حضوران مدیران بخش و اعضاء فعال این کمیته برگزار شد.
مدیر بهداشت، ایمنی و محیطزیست با اعلام این خبر گفت: بومیسازی این طرح و تربیت مدرسین داخلی بهمنظور استفاده از دانش همکاران علاقهمند و آموزشدیده درزمینه ارگونومی محیطی و شناختی از دستاوردهای مهم این طرح بود که با همراهی دکتر چوبینه از دانشگاه علوم پزشکی شیراز در فاز اول در سال ۱۴۰۳ محقق گردید.
وی با اشاره به این نکته که اقدامات ارزشمند ارگونومی در سازمان که با پیگیری همکاران خلاق و با انگیزه در بخش های نت مکانیک، فولادسازی، کوره بلند ، نورد ، نسوز و کک سازی و امور فنی کماکان ادامه دارد اذعان کرد: بدون حمایتهای مدیران و پیگیریهای مسئولان HSE در بخشها و مشارکت افراد خلاق در کارگاهها، اجرای این پروژهها که بعضی بدون هزینه بوده و از قطعات موجود در بخش استفادهشده است، امکانپذیر نبوده است.
بابک بیگی در ادامه افزود: شیوع بیماریهای اسکلتی و عضلانی در دنیا در رده دوم بیماریهای شغلی قرار دارد و اجرای این پروژهها میتواند از بسیاری از محدویت های پزشکی همکاران به ویژه در زمینه اسکلتی و عضلانی در آینده بکاهد. همچنین حضور فعال کارگروهها در بازدید از بخشهای مشمول فاز دوم این طرح میتواند منجر به تکرار تجربه ساخت طرحهای خلاقانه در سایر کارگاهها گردد که در این زمینه نیز رضایت بازدیدکنندگان را بهخوبی فراهم نموده است.
وی در پایان از کلیه مدیرانی که به هر نحو با حمایتهای خود به مقوله HSE و اجرای طرحهای ارگونومی در کارگاهها همراستا با تولید اهمیت میدهند، قدردانی نمود.
سرپرست برنامهریزی و نظارت بر بهداشت شرکت نیز بر تلاش همکاران خود در تحقق رسالت بهداشت حرفهای و محیط اشاره نمود و گفت: کارکنان خلاق و فنی شرکت ذوبآهن اصفهان درگذشته خالق بسیاری از پروژههای متنوع فولادی در سطح کشور بودهاند و در حال حاضر نیز سعی بر آن است که با هدایت این مهارتهای فنی به سمت ارگونومی و با نگاه کاهش هزینه و خسارات انسانی در جهت افزایش بهرهوری سازمان گام برداریم.
مهدی پور جعفری دبیر کارگروه ارگونومی شرکت در ادامه افزود: تأثیر بسیار مثبت پروژههای اجراشده علاوه بر حفظ سلامت کارکنان، بر کاهش زمان کار و افزایش دقت، افزایش کیفیت تولید و کاهش حوادث بهخوبی مشهود بوده است و از تمامی همکاران خود که سعی بر ایجاد تأثیر مثبت در محیط کاردارند تشکر نمود. وی در پایان گفت: قصد داریم با کمک مدیریت آموزش که در این مسیر بسیار در اجرای آموزشها همکاری نمودند، پوشش آموزشهای ارگونومی را در سازمان به صد درصد برسانیم و تجارب خود را در این زمینه به سایر بخشها و حتی شرکتهای علاقهمند در سطح کشور منتقل نماییم.