برخی اعضای شورای شهر نسبت به برخی انتصاب‌های انجام‌شده در شهرداری انتقاد کرده‌اند، رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورا می‌گوید: «در مواردی محدود، برخی وابستگان مدیران سیاسی در شهرداری تهران حکم انتصاب گرفته‌اند». همچنین رئیس کمیته حقوقی پارلمان شهری پایتخت معتقد است «در دوره کنونی برخی افراد منتسب به نمایندگان مجلس یا مسئولان دیگر در سمت‌های مدیریتی شهرداری تهران منصوب‌شده‌اند.» به گفته اعضای شورای شهر، برخی مدیران شهرداری، شرایط قانونی تعیین‌شده برای احراز پست سازمانی مربوطه را نداشته‌اند. در ادامه نظر دو عضو شورای شهر را در این باره به نقل از ایلنا می خوانید:
جذب بستگان
ناصر امانی، رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای اسلامی شهر تهران در اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲ اعتراضی را با محوریت «عدم رعایت شرایط در اساس‌نامه سازمان‌های تابعه شهرداری تهران در انتصاب برخی مدیران عامل سازمان‌ها» به جریان انداخت و علیرضا زاکانی روز ۳۱ شهریور برای پاسخ به سؤال او به صحن شورا آمد. برخی از اعضای شورا در این دوره نسبت به انتصاباتی که بر اساس نسبت‌های فامیلی صورت گرفته نیز منتقد بوده‌اند که در جلسه روز یکشنبه ۳۰ مهر ۱۴۰۲، مهدی اقراریان، رئیس کمیته حقوقی شورای شهر در صحن شورا تذکر داد که «خواهرزاده یکی از معاونان شهردار با دستور شهردار تهران به شهرداری جذب‌شده است.» قبلاً هم اقراریان شائبه‌هایی مبنی بر جذب بستگان برخی معاونان شهردار پایتخت در بخش‌های شهرداری مطرح کرده بود.
شرایط احراز سمت
ناصر امانی، رئیس کمیته منابع انسانی و تشکیلات شورای اسلامی شهر تهران درباره روند برخی انتصاب‌های انجام‌شده در دوره فعلی مدیریت شهری پایتخت، گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری تهران بر اساس تعاریف قانونی شکل‌گرفته است و شرایطی برای احراز پست در هر کدام از این طبقات مدیریتی در طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری پایتخت تعریف‌شده است. به‌عنوان‌مثال، شهرداران نواحی دارای طبقه مدیریتی ۴-۱۴ هستند و برای احراز سمت در این رده، شرایطی از نظر حداقل تحصیلات، حداقل سنوات خدمتی، حداقل سابقه کاری مرتبط و... تعریف‌شده است و اگر فردی این شرایط را داشته باشد و نهاد‌های نظارتی شامل حراست و بازرسی درباره عملکرد آن فرد ابهامی نداشته باشند، آن شخص می‌تواند با حکم شهردار پایتخت در جایگاه مربوطه منصوب شود. اعضای شورای شهر روی این نکته تأکید دارند که هرکس که قرار است در سمتی مدیریتی در شهرداری تهران منصوب شود، بدون نظر این‌که متعلق به جناح یا گروه خاصی است یا خیر، یا کسی او را معرفی کرده است یا نه یا از بستگان و اطرافیان مدیران شهرداری یا مسئولان دیگر بخش‌های کشور است یا خیر، باید شرایط حداقلی تعیین‌شده در طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری تهران برای جایگاه مدیریتی مربوطه را داشته باشد. متأسفانه در دوره فعلی شهرداری تهران شاهد آن هستیم که اصل برخوردار بودن از شرایط حداقلی تعیین‌شده در طرح طبقه‌بندی مشاغل برای جایگاه‌های مدیریتی مختلف در برخی از انتصاب‌های انجام‌شده در شهرداری رعایت نشده است؛ به عبارت دیگر، در این دوره از مدیریت شهری، در بسیاری از انتصابات انجام‌شده در بخش‌های مختلف شهرداری تهران، توجه کافی به شرایط مطرح‌شده در شرح شغل قیدشده برای هر سمت در طرح طبقه‌بندی مشاغل صورت نگرفته است.
مثلاً حداقل ۱۰ ساله سابقه اجرایی مرتبط و قابل‌قبول برای احراز پست مربوطه و مدرک تحصیلی لازم دریکی از حوزه‌های شهرسازی، فنی، مهندسی یا دیگر مأموریت‌های شهرداری تهران باید برخوردار باشند. اما در این دوره از مدیریت شهری، برخی شهرداران مناطق و البته بعضی شهرداران نواحی و همچنین برخی مدیران کل بخش‌های شهرداری تهران، از حداقل شرایط تعیین‌شده در طرح طبقه‌بندی مشاغل برخوردار نیستند.
انتصاب افراد خارج از شهرداری
در سمت‌های کلیدی
امانی از انتصاب افراد خارج از بدنه شهرداری تهران در سمت‌های کلیدی مدیریت شهری پایتخت در دوره کنونی انتقاد کرد و گفت: شهردار تهران نباید افرادی را از بخش خصوصی به سمت‌های مدیریتی شهرداری منصوب کند، بلکه باید به افرادی از بخش‌های مختلف دولت یا نهاد‌های عمومی غیردولتی به صورت مأمور در یک پست سازمانی در شهرداری تهران حکم انتصاب بدهد. البته با وجود این‌که اختیار قانونی انتصاب افراد خارج از شهرداری در جایگاه‌های مدیریتی شهرداری تهران به شهردار پایتخت داده‌شده است، اما بازه‌ام اغلب اعضای شورای شهر و بدنه کارکنان شهرداری تهران از شهردار محترم درخواست دارند که تا حد امکان از این کار پرهیز کند و اولویت اول را در انتصاب‌های خود به افراد داخل شهرداری بدهد. البته مسئولان شهرداری تهران می‌گویند که بیش از ۹۰ درصد مدیران کنونی از داخل شهرداری منصوب‌شده‌اند، اما همان کمتر از ۱۰ درصد افرادی که از خارج از شهرداری آمده‌اند، در جایگاه‌های مدیریتی تعیین‌کننده و حساس منصوب‌شده‌اند که برای شهرداری سیاست‌گذاری می‌کنند و تعیین خط‌مشی انجام می‌دهند. ما معتقدیم که شهردار محترم در بسیاری از این پست‌های کلیدی، افرادی را از داخل بدنه شهرداری منصوب کند.
امانی گفت: در موارد محدودی برخی وابستگان مدیران سیاسی در شهرداری تهران حکم انتصاب گرفته‌اند، البته تعداد این موارد اندک بوده است.