مسعود پزشکیان در واکنش به حواشی برکناری رئیس سازمان تأمین اجتماعی، بر ضرورت شفافیت در انتخاب، ارزیابی و عزل مدیران تأکید کرد و گفت تصمیمگیری درباره مدیران باید بر اساس شاخصهای روشن، علمی و قابل سنجش انجام شود.
رئیسجمهور در جلسه هیئت دولت عصر روز یکشنبه ۲۵ مردادماه ۱۴۰۵، با تأکید بر ضرورت طراحی و تدوین شاخصهای دقیق و علمی برای ارزیابی عملکرد مدیران در دستگاههای اجرایی، شرکتها و سازمانها اظهار کرد: انتخاب، ارزیابی و حتی عزل و نصب مدیران باید بر اساس شاخصهای روشن، علمی و قابل سنجش انجام شود تا از شکلگیری هرگونه شائبه، حرف و حدیث و ملاحظات غیرکارشناسی جلوگیری شود.
پزشکیان همچنین بر ضرورت حفظ سرمایه انسانی و تقویت همکاری در مجموعه دولت تأکید کرد و گفت: «با همراهان خود با محبت برخورد کنید و نیروها را حفظ کنید. اگر ضعفی وجود دارد، باید آن ضعف را برطرف کرد.» وی افزود: «از اختلاف چیزی حاصل نمیشود و مسائل کشور در سایه وحدت، هماهنگی و همراهی قابل حل است.» رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت تقویت کار جمعی و تفکر سیستمی در مدیریت کشور گفت: یکی از مهمترین چالشهای موجود، کمبود افرادی است که بتوانند بهصورت تیمی و سیستمی فعالیت کرده و با رویکردی علمی و عملی، مسائل و مشکلات را شناسایی و حل کنند. رئیس جمهور از معاون اول رئیس جمهور و وزیر علوم خواست انتخاب مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت ها را ارزیابی کنند! مسعود پزشکیان در جلسه هیئت دولت، اعلام کرد: تدوین شاخص های دقیق، علمی و قابل سنجش برای ارزیابی، انتخاب و عزل مدیران لازم است. انتخاب مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت ها باید بر اساس معیارهای روشن و علمی انجام شود و نباید ملاحظات سیاسی، جناحی یا نفوذ اشخاص و نهادها در این فرآیند اثرگذار باشد. از معاون اول و وزیر علوم درخواست می شود گروهی از استادان دانشگاه در رشته مدیریت را برای استخراج و تدوین شاخصهای مدیریتی تعیین کنند تا این شاخص ها برای ارائه به رهبر انقلاب آماده شود. با توجه به موضوع استیضاح برخی وزرا، تغییرات مکرر مدیریتی را موجب اتلاف زمان و آسیب به روند اداره است. مسئله صرفاً افراد نیستند و باید برای رفع ضعف های مدیریتی تلاش کرد.