بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، دولت قصد دارد افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان را بهصورت پلکانی معکوس اجرا کند؛ به این معنا که حقوقبگیران با دریافتی کمتر، درصد افزایش بیشتری و افراد با حقوق بالاتر، درصد افزایش کمتری خواهند داشت.
بهطور مثال، اگر حقوق فعلی شما ۱۳ میلیون تومان باشد، افزایش حقوق حدود ۴۳ درصد برآورد میشود و دریافتی شما به حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد رسید. حقوقبگیرانی با دریافتی ۳۰ میلیون تومان، با رشد ۳۰ درصدی، حقوقشان به حدود ۳۹ میلیون تومان افزایش مییابد.
در این میان، کارکنانی که ۱۰۰ میلیون تومان حقوق دریافت میکنند، با افزایش ۲۳ درصدی، دریافتی آنها به ۱۲۳ میلیون تومان خواهد رسید.
نکته قابل تأمل آنجاست که میزان افزایش حقوق افراد با دریافتی ۱۰۰ میلیونی (۲۳ میلیون تومان)، بیش از یکچهارم کل حقوق یک حداقلبگیر است.
طبق بررسی روزنامه فرهیختگان، در حالی که حقوق یک کارمند با دریافتی ۱۰۰ میلیون تومان ۲۳ میلیون تومان افزایش مییابد، حقوق حداقلبگیران حتی با بیشترین درصد رشد نیز به ۱۹ میلیون تومان نمیرسد؛ موضوعی که همچنان شکاف مزدی را پررنگتر میکند.
