به گزارش ستاره صبح کتاب «از خوب به عالی» اثر جیم کالینز نشان می‌دهد که شرکت‌های بزرگ و موفق، از همان ابتدا با داشتن استراتژی مشخص و بهره‌گیری درست از فناوری توانسته‌اند رشد کنند. امروز هوش مصنوعی در بالاترین نقطه این مسیر نوآوری قرارگرفته است.
تمام دستاوردهایی که بشر تاکنون درراه تمدن و توسعه تجربه کرده با ظهور هوش مصنوعی وارد مرحله‌ای تازه شده است. این فناوری قادر است ابزارهایی خلق کند که با محیط و انسان تعامل داشته باشند و حتی به‌صورت هوشمند و خودکار تصمیم‌گیری کنند. گزارش‌ها نشان می‌دهد طی ده سال آینده حجم سرمایه‌گذاری در این حوزه چندین برابر خواهد شد.
هشدار سازمان ملل
سازمان ملل هشدار داده است که نیمی از مشاغل موجود تحت تأثیر هوش مصنوعی دچار تغییر یا حذف خواهند شد؛ اما در عوض، فرصت‌های شغلی جدید نیز به وجود می‌آیند. بنابراین لازم است برای پرورش و جذب نیروهای متخصص در این حوزه در سطح کشور برنامه‌ریزی جدی صورت پذیرد.
تغییر بزرگ با گام‌های کوچک
هوش مصنوعی می‌تواند خلاقیت و نوآوری را افزایش داده و درعین‌حال هزینه‌ها را کاهش دهد. وظیفه مدیران ارشد این است که زمینه آموزش، فرهنگ‌سازی و به‌کارگیری این فناوری را در تمام سطوح سازمان‌ها فراهم کنند. ما باید مسائل را از دریچه هوش مصنوعی ببینیم و با انتخاب‌های هوشمندانه، از گام‌های کوچک به سمت تغییرات بزرگ حرکت کنیم.
طرز تفکر اول هوش مصنوعی
مدیران باید «طرز تفکر اول هوش مصنوعی» را در اولویت قرار دهند؛ یعنی هر اقدامی که می‌خواهند انجام دهند، ابتدا این پرسش را از خود بپرسند: «چگونه می‌توانم از هوش مصنوعی در این کار استفاده کنم؟» این نگاه باعث می‌شود هوش مصنوعی نه یک ابزار جانبی، بلکه بخشی از فرایندهای اصلی سازمان باشد و به‌مرورزمان در تصمیم‌گیری‌ها، بهبود بهره‌وری و توسعه کسب‌وکار نقش‌آفرینی کند.
کلید رسیدن به نتایج ارزشمند
نکته مهم این است که در دل ابزارهای هوش مصنوعی، پاسخ بسیاری از مسائل نهفته است؛ به‌شرط آن‌که پرسش درست مطرح شود. استفاده از فن‌های مناسب در طرح سؤال، کلید رسیدن به نتایج ارزشمند است. امروز ابزارهای متنوعی از هوش مصنوعی وجود دارد که برای هر فرد و هر کسب‌وکاری می‌تواند راهگشا باشد.
فرمول هوش جدید
راز هم‌افزایی در دنیای مدیریت امروز این است: «هوش مصنوعی + هوش انسانی = هوش افزوده». این ترکیب زمانی معنا پیدا می‌کند که سرعت و دقت هوش مصنوعی باخرد، تجربه و خلاقیت انسانی همراه شود. این هوش‌ها به‌تنهایی کامل نیستند، اما کنار هم می‌توانند تصمیم‌های دقیق‌تر، راهکارهای نوآورانه‌تر و حل مسائل پیچیده با هزینه و زمان کمتر را ممکن سازند.
به قول انیشتین: «معیار سنجش هوشمندی، توانایی تغییر است.» امروز این تغییر یعنی پذیرش هوش مصنوعی در کنار توانمندی‌های انسانی؛ تغییری است که آینده مدیران و سازمان‌های موفق را رقم خواهد زد.