یک فعال صنفی بازنشستگان با انتقاد از رقم ناچیز عیدی گفت: چطور است که کف عیدی کارگران شاغل بیشتر از ۱۴ میلیون تومان است اما به کارگران بازنشسته قرار است ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بپردازند؟!به گفته مروتی، بازنشسته کارگری، این رقم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی اصلاً عادلانه نیست.
او افزود: چطور است که کف عیدی کارگران شاغل بیشتر از ۱۴ میلیون تومان است اما به کارگران بازنشسته قرار است ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بپردازند؟!
به گفته مروتی، کارگر، کارگر است و شاغل و بازنشسته ندارد؛ سال‌هاست که کارگران بازنشسته برای دریافت عیدی قانونی مطالبه‌گری می‌کنند اما صدایشان شنیده نمی‌شود.
در سال‌های اخیر، تأمین اجتماعی به بهانه کمبود بودجه و حق بیمه نگرفتن از عیدی شاغلان، از قبول مطالبه‌ی برحق بازنشستگان کارگری استنکاف ورزیده است اما مروتی معتقد است؛ امسال باید به این مطالبه توجه کنند.
او اضافه می‌کند: تأمین اجتماعی بایستی به بازنشستگان خود عیدی کارگری بپردازد؛ ما از مدیرعامل جدید سازمان توقع داریم این مطالبه را جدی بگیرد؛ وضع معاش بازنشستگان بحرانی‌ست و آن‌ها با این عیدی‌های ناچیز، شب عید شرمنده خانواده می‌شوند.
این فعال صنفی بازنشستگان تاکید کرد که کارگران بازنشسته حق قانونی خود را می‌خواهند؛ آن‌ها عیدی مطابق قانون می‌خواهند نه صدقه و انعام دولت!
جدول عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ منتشر شد: عیدی همسر ۹۴۵ هزار تومان!
عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری طبق روال هرساله در هفته‌های پایانی سال ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد.این مبلغ که با هدف کمک به معیشت بازنشستگان در ایام نوروز اختصاص می‌یابد، پس از تصویب توسط هیئت وزیران و ابلاغ آن، به حساب مشمولان واریز می‌شود.
در سال ۱۴۰۲، مبلغ عیدی بازنشستگان به شرح زیر بود:
عیدی بازنشسته اصلی: ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان
برای همسر: ۷۰۰ هزار تومان
برای هر فرزند تحت تکفل: ۳۰۰ هزار تومان
با توجه به افزایش ۳۵ درصدی حداقل حقوق بازنشستگان در سال جاری، انتظار می‌رود عیدی بازنشستگان نیز به همین نسبت افزایش یابد. در صورت تحقق این پیش‌بینی، مجموع عیدی بازنشستگان دارای همسر و یک فرزند می‌تواند به بیش از ۵ میلیون تومان برسد.
عمده بازنشستگان کارگری سازمان تأمین اجتماعی به دلیل آنکه در دوران اشتغال خود همواره مجموع دو پایه حقوق خود را به‌عنوان عیدی دریافت می‌کردند، در زمان بازنشستگی با فرا رسیدن ایام منتهی به عید نوروز و دریافت عیدی مطابق با فرمول عیدی کارمندان، مقداری دچار سرخوردگی می‌شوند؛ به ویژه اینکه مبلغ دریافتی حقوق مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی عمدتاً پایین است و سایر سطوح‌های آن نیز در اکثریت موارد چیزی کمتر از نصف خط فقر محاسبه شده در شهرهاست، باعث می‌شود تا احساس ناخرسندی در میان بازنشستگان تأمین اجتماعی به‌وجود آید.
در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن‌ماه به حساب آنان واریز شد ولی واریز عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی تا نیمه اسفندماه به تعویق افتاد. از آنجا که فرمول بازنشستگان دولت و کارکنان آن درباره عیدی معادل «نصف پایه حقوق» است، لذا دریافت این مبلغ عیدی برای کارگرانی که سال‌ها دوبرابر حقوق پایه خود را به‌عنوان عیدی قانونی دریافت می‌کردند، سخت و دشوار است. به همین جهت پرداخت عیدی مطابق با قانون کار به بازنشستگان تأمین اجتماعی، سال‌ها یکی از مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی بوده است.
از آنجا که ۷۰ درصد بازنشستگان این سازمان عمدتاً افرادی هستند که «حداقل بگیر» محسوب شده و دریافت عیدی برای کسانی که حقوقی کمتر از ۱۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند، با فرمول بازنشستگان و شاغلین دستگاه‌های دولتی، برایشان دشوار است. در مقابل اما قوانین و اصول چیز دیگری می‌گویند و ناچار بازنشستگان را نیز تابع همان قوانین می‌کنند.
حسین حبیبی (عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) در این رابطه اظهار می‌کند: واقعیت این است که طبق قانون کار عیدی کارگران دوبرابر یک پایه حقوق دریافتی همان سال است، اما این تنها مربوط به کارگران شاغل است و بازنشستگان از قانون تأمین اجتماعی تبعیت می‌کنند.