نماینده کارگران در شورای عالی کار:
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران بیش از ۹ میلیون تومان
نماینده کارگران در شورای عالی کار از برگزاری نشست شورای عالی کار در روز سه‌شنبه خبر داد و گفت: رقم هزینه سبد معیشت کارگران هنوز به‌طور دقیق مشخص نیست ولی قطعاً از ۹ میلیون تومان در ماه بیشتر شده است.
هادی ابوی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره برگزاری جلسه ماهانه شورای عالی کار گفت: با توجه به ارسال دعوت‌نامه‌ها از سوی وزارت کار، جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان تشکیل می‌شود.
وی درباره دستور کار جلسه امروز، گفت: محورهای جلسه یکی اصلاح آیین‌نامه ماده ۱۶۴ قانون کار است که به انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت در مرجع هیئت تشخیص ادارات کار اشاره دارد و قرار است این آیین‌نامه به‌روز شود و هر یک از گروه‌ها پیشنهاد‌ها خود را مطرح خواهند کرد.
ابوی ادامه داد: موضوع بعدی، ارائه گزارشی در خصوص بررسی نرخ دستمزد در سال جاری و دستمزد آینده است که از سوی مرکز پژوهش‌های تأمین اجتماعی صورت خواهد گرفت. این مرکز سال گذشته به ما در بحث تعیین هزینه سبد معیشت و رقم دستمزد کمک بسیاری کرد و یکی از مراکزی بود که خواسته بودیم آثار افزایش دستمزد را موردبررسی قرار دهد و روش‌ها و مدل‌های جدید ارائه کند. این مرکز، نرخ دستمزد و آثار تورمی آن در جامعه را موردبررسی و ارزیابی قرار می‌دهد و ما در جلسه فردا تصمیم می‌گیریم که کمیته دستمزد شورای عالی کار نیز به این بحث ورود کند و فعال شود.
دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به تعیین هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران در سال گذشته، گفت: سال گذشته هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری در شورای عالی کار ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان تعیین شد ولی امسال بالاتر رفته است. البته هنوز به‌طور دقیق نمی‌توان رقم هزینه سبد معیشت را اعلام کرد ولی قطعاً از ۹ میلیون تومان در ماه بیشتر شده است. ابوی گفت: تشکیل کمیته دستمزد، مصوب شورای علی کار است و نیاز مبرمی به وجود این کمیته داریم چراکه تعیین هزینه ماهانه سبد معیشت خانوارهای کارگری توسط کمیته دستمزد مبنایی برای تصمیم‌گیری و محاسبه دستمزد است. به گزارش ایسنا، بهمن‌ماه سال گذشته کمیته دستمزد شورای عالی کار هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران را ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان تعیین کرد و معاون روابط کار وزیر کار اعلام کرد که این رقم، با محاسبه اقلام خوراکی و غیرخوراکی و برگزاری جلسات مستمر کمیته مزد و حاصل همراهی و تلاش شرکای اجتماعی در شورای عالی کار رقم خورد.
آغاز فرایند خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی در برق منطقه‌ای خوزستان
اهواز - شبنم سجاوند: جلسه افتتاحیه کارگاه خودارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی در شرکت برق منطقه‌ای خوزستان با حضور مدیرعامل، معاونان و مدیران این شرکت و مشاور پروژه برگزار شد.
مسعود ابراهیمی جمارانی مشاور این پروژه در این نشست گفت: برای اجرایی شدن این پروژه لازم است که همه افراد درگیر این کارگاه خودارزیابی، با مفاهیم، مبانی و معیارهای الگوی تعالی سازمانی آشنا و پس‌ازآن کارگروه‌های مربوطه تشکیل شوند.
وی افزود: پس از تشکیل کارگروه‌ها، کارکردهای سازمان مبتنی بر معیارهای مدل ارزیابی و نقاط قوت و زمینه‌های قابل‌بهبود شناسایی و برای رفع نقاط قابل‌بهبود و تقویت و نگهداشت نقاط قوت، پیشنهادهای لازم ارائه می‌شود. مشاور پروژه کارگاه خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی بابیان اینکه هدف نهایی این پروژه افزایش بهره‌وری در شرکت است بیان کرد: نتیجه و خروجی این پروژه فهرستی از برنامه‌ها و اقدام‌های بهبود اولویت‌بندی شده است. محمود دشت بزرگ مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای خوزستان نیز در این نشست با اشاره به نقش این کارگاه در افزایش راندمان و بهره‌وری شرکت بر تشکیل کارگاه‌های خودارزیابی در بخش‌های مختلف شرکت و تعامل درون‌سازمانی برای به نتیجه رسیدن این پروژه تأکید کرد.
متولی برگزاری کارگاه خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی با حضور مشاور پروژه در یک بازه زمانی سه‌ماهه، حوزه منابع انسانی ـ دفتر مدیریت استراتژیک و بهره‌وری است.
بر اساس این گزارش، یکی از ضوابط شرکت توانیر این است که شرکت‌های زیرمجموعه تابعه هر ۲ سال یک‌بار بر اساس مدل تعالی سازمانی خود را مورد ارزیابی قرار دهند و این جلسه و شروع فرایند خودارزیابی در شرکت برق منطقه‌ای خوزستان نیز در همین راستا برنامه‌ریزی و اجرایی شده است.