مدیر هسته گزینش شرکت ملی گاز ایران، تعامل مستمر با مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه و برگزاری نشست‌های هم‌اندیشی را از عوامل مؤثر در ارتقای کیفیت، ایجاد وحدت رویه و تسریع در فرآیندهای گزینش دانست. نشست هم‌اندیشی هسته گزینش شرکت ملی گاز ایران با حضور مدیران منابع انسانی و رابطین گزینش شرکت‌های گاز استان‌های اصفهان، یزد، مرکزی، چهارمحال و بختیاری و منطقه دو عملیات انتقال گاز، به میزبانی شرکت گاز استان اصفهان برگزار شد. سید حسن موسوی، مدیر هسته گزینش شرکت ملی گاز ایران، با بیان اینکه این نشست‌ها با هدف تعامل بیشتر با مدیران منابع انسانی و بررسی مسائل حوزه گزینش برگزار می‌شود، اظهار کرد: نشست اصفهان سومین نشست هم‌اندیشی هسته گزینش شرکت ملی گاز ایران است که با هدف هم‌افزایی، تبادل تجربیات و بررسی چالش‌های موجود برگزار شد. وی با اشاره به نتایج مثبت نشست‌های پیشین افزود: موضوعات و پیشنهادهای مطرح‌شده در جلسات گذشته با جدیت پیگیری شد و این اقدامات در کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌های گزینش و ارتقای کیفیت فرآیندها مؤثر بوده است. موسوی با بیان اینکه در این نشست قوانین و ضوابط مرتبط با حوزه گزینش و منابع انسانی بررسی و تبیین شد، تصریح کرد: طرح دغدغه‌ها و پیشنهادهای مدیران منابع انسانی زمینه اتخاذ تصمیم‌های مؤثر برای بهبود فرآیندهای گزینش و افزایش رضایتمندی ذی‌نفعان را فراهم می‌کند. وی بر تداوم برگزاری این نشست‌ها در سایر شرکت‌های تابعه تأکید و از همکاری عوامل اجرایی و میزبانی شرکت گاز استان اصفهان قدردانی کرد.