مدیرعامل گروه فولاد مبارکه خبر داد؛
خبر خوش فولاد مباركه برای بازنشستگان با ایجاد صندوق حمایتی
سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، جزئیات طرح ویژه حمایت از بازنشستگان صندوق فولاد این مجموعه را تشریح کرد.
سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در گفت‌وگو با خبرنگار فولاد ضمن تأکید بر ضرورت حمایت مستمر از بازنشستگان این مجتمع بزرگ صنعتی، جزئیات طرح ویژه حمایت از بازنشستگان صندوق فولاد این مجموعه را تشریح کرد که در ادامه می‌خوانید.
در سال‌های گذشته و با شدت گرفتن شرایط نامناسب اقتصادی، به‌ویژه برای بازنشستگان گرانقدر، بودجه‌ای در مجامع فولاد مبارکه برای تقویت بسته‌های حمایتی و رفاهی این قشر عزیز به تصویب می‌رسید اما طی ماه‌های اخیر، به‌دنبال راه‌هایی بودیم تا به سهم خود گامی برای حمایت پایدار از این قشر عزیز که هم‌اکنون میراث‌دار تلاش‌های آن‌ها هستیم، برداریم.
در همین راستا و بر اساس وعده ای که به این عزیزان در مجمع گذشته داده بودیم و نیز رایزنی هایی که با سهامداران عمده فولاد مبارکه داشتیم، همه مقدمات این امر انجام و صندوق تشکیل شد و با موافقت سهامداران عمده تزریق منابع به صندوق تاسیس شده آغاز گردیده است. مذاکرات و رایزنی‌هایی را با سهامداران عمده فولاد مبارکه داشتیم که نتیجه آن ایجاد صندوق حمایتی برای بازنشستگان شرکت فولاد مبارکه بوده است، اتفاق ارزشمندی در راستای کمک به آرامش خاطر این قشر ارجمند محقق شده و سود این صندوق حمایتی در سال‌های آینده افزایش خواهد یافت؛
در این طرح، صندوق سرمایه‌گذاری با سرمایه اولیه قابل توجه ایجاد شده و با اجرای آن، بخشی از سود حاصل از سرمایه‌گذاری، مستقیماً به حساب بازنشستگان و بخش دیگر آن به سرمایه اولیه اضافه خواهد شد. براساس طرح حمایتی جدید، بازنشستگان عزیز صندوق فولاد مبالغ ماهیانه‌ای را به‌طور منظم دریافت می‌کنند که به‌تدریج افزایش خواهد یافت و تا حدی به بهبود کیفیت زندگی آنان منجر می‌شود.
طی سه ماهه نخست سال ۱۴۰۴رخ داد:
تحویل بیش از یک میلیارد مترمکعب گازطبیعی به نیروگاه‌های استان اصفهان
مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان از تحویل بیش از یک میلیارد و ۷۲۴ میلیون مترمکعب گازطبیعی به نیروگاه‌های سطح استان در سه ماهه نخست سال ۱۴۰۴ خبر داد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی گاز ایران، ابراهیم محسنی اعلام کرد که در سه ماهه نخست سال ۱۴۰۴، میزان توزیع گاز به نیروگاه‌های این استان به بیش از یک میلیارد و ۷۲۴ میلیون مترمکعب رسیده و این میزان توزیع، بیانگر تعهد این شرکت به تأمین پایدار و مطمئن انرژی برای بخش تولید برق است. وی اظهار داشت: تحویل گاز به نیروگاه‌ها یکی از ارکان اساسی در تأمین نیازهای انرژی کشور است و سال گذشته، شرکت گاز استان اصفهان به‌طور مستمر و بدون وقفه گاز مورد نیاز نیروگاه‌های استان را تأمین کرده که این اقدام نقش بسیار مهمی در تولید پایدار برق و حفظ تعادل در شبکه سراسری برق کشور ایفا کرده است. محسنی همچنین به اثرات مثبت این اقدامات بر کاهش بحران‌های انرژی در سطح ملی اشاره کرد و گفت: تحویل پایدار گاز به نیروگاه‌ها، نه‌تنها موجب پایداری تأمین برق در استان اصفهان شده، بلکه به تقویت امنیت انرژی کشور نیز کمک کرده است. این همکاری مستمر با نیروگاه‌ها، در راستای تقویت سیستم انرژی کشور و جلوگیری از قطعی‌های احتمالی، نقشی حیاتی ایفا می‌کند. مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان در پایان، از نیروگاه‌ها خواست تا با اجرای راهکارهای بهینه مصرف انرژی و همکاری در طرح‌های صرفه‌جویی، به حفظ منابع انرژی و تضمین تأمین پایدار گاز کمک کنند.
برگزاری۴ هزار و ۷۸۰ نفرساعت آموزش در شرکت گاز چهارمحال و بختیاری
برگزاری۴ هزار و ۷۸۰ نفرساعت آموزش در شرکت گاز چهارمحال و بختیاری در راستای توانمندسازی منابع انسانی، طی سه‌ماهه نخست امسال ۴ هزار و ۷۸۰ نفرساعت آموزش تخصصی برای مدیران و کارکنان شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری برگزار شد. به گزارش روابط‌عمومی شرکت ملی گاز ایران، جهانبخش سلیمیان مدیرعامل شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری ضمن بیان مطلب فوق،گفت: آموزش همواره یکی از محورهای مهم و مورد تأکید در این مجموعه بوده و نقش مهمی در ارتقای توانمندی و مهارت‌های کارکنان ایفا می‌کند. وی با بیان اینکه توسعه شایستگی‌های منابع انسانی در راستای خط‌مشی شرکت و آشنایی کارکنان با اهداف سازمان از اولویت‌های اصلی واحد آموزش است، افزود: برگزاری آموزش‌های باکیفیت، اثربخش و کارآمد همواره از دغدغه‌های اصلی ما برای تأمین نیازهای آموزشی و تحقق اهداف سازمانی به شمار می‌رود. مدیرعامل شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری با اشاره به جزئیات آموزش‌های برگزارشده تصریح کرد: این دوره‌ها برای مدیران، کارکنان و نیروهای قرارداد مستقیم شرکت اجرا شده و شامل آموزش‌های بهبود، مدیریتی، فردی، سازمانی و شغلی بوده است. سلیمیان همچنین خاطرنشان کرد: در این بازه زمانی، ۳۰۵ نفر از کارکنان شرکت در قالب ۱۶ دوره و سمینار آموزشی شرکت کرده‌اند.