اهواز - شبنم قجاوند: نشست مدیران منابع انسانی، معاونان و روسای واحدهای ستادی مناطق نفت‌خیز جنوب باهدف بررسی مهمترین چالش‌های حوزه منابع انسانی و ایجاد همافزایی و وحدت رویه در برطرف نمودن مشکلات کارکنان برگزار شد.
در این نشست مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون گفت: راهبری اصولی و رسیدگی مناسب به امور نیروی انسانی موجب بهره‌وری و افزایش سرمایه سازمانی می‌شود.
مهندس قباد ناصری با اشاره به نقش کارساز مدیریت منابع انسانی افزود: امروزه رویکردهای نوینی در مدیریت منابع انسانی شکل‌گرفته و متناسب با آن می‌بایست در مسیر توسعه، آموزش، ارائه خدمات مطلوب، رسیدگی و برطرف نمودن چالش‌های کارکنان حرکت کرد.
هزینه کردن در حوزه منابع انسانی نوعی سرمایه‌گذاری است وی هرگونه هزینه در حوزه منابع انسانی را سرمایه‌گذاری قلمداد کرد و بیان داشت: مدیران ارشد هر سازمان بایستی در راستای تحقق اهداف سازمان نگاه ویژه‌ای به حوزه منابع انسانی داشته باشند و در این حوزه سرمايهگذاری نمایند. مهندس ناصری با اشاره به طرح طبقه‌بندی مشاغل و فرایند استخدام بند «د» و «و» اقدامات منابع انسانی دریکی دو سال اخیر را ارزشمند دانست و افزود: منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب همواره در سطح وزارت نفت و شرکت ملی نفت پیشگام بوده و در این مدت کار بسیار سخت و منحصربه‌فردی توسط همکاران زحمت‌کش این حوزه انجام‌شده که جای قدردانی دارد.
وی در ادامه با تأکید بر کمبود نیروی انسانی شرکت‌های بهره‌بردار خصوصاً در بخش‌های عملیاتی، بیان داشت: تأسیسات ما نیاز به بازسازی و نوسازی دارند اما مهم‌تر از آن باید توجه ویژه و مضاعف‌تری به نیروی انسانی و ایجاد انگیزه و اشتیاق برای نگاهداشت آنها در واحدهای عملیاتی و خط مقدم تولید شود.