لوگو
1404 دوشنبه 17 آذر
  • صفحه نخست
  • سیاست
  • سخن‌گاه
  • اقتصاد
  • شهروند
  • بین الملل
  • فرهنگ و هنر
  • سلامت
  • علم و فناوری
  • ورزش
  • خواندنی‌ها
  • آرشیو روزنامه
1404/08/22 - شماره 2630
نسخه چاپی
دکتر ابوذر شهپری، رئیس انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور:

فرصت طلایی تحول و نوآوری با مشارکت نسل Z

در ایران، سهم مدیران زیر ۳۰ سال کمتر از یک درصد و میانگین سنی مدیریت بیش از ۸۵ سال است
رئیس انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور در اجلاس سراسری «مدیران پیشرو در کیفیت و تعالی سازمانی» بر ضرورت حضور نسل Z در مدیریت کلان کشور تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور، در اجلاس سراسری مدیران پیشرو در کیفیت، رهبری و تعالی سازمانی، دکتر ابوذر شهپری، رئیس انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور، با تأکید بر نقش کلیدی نسل Z در آینده مدیریتی ایران، گفت: «تعالی سازمانی بدون مشارکت نسل Z، یک آرمان ناتمام است.» او هشدار داد که بی‌اعتمادی به جوانان، کشور را از فرصت طلایی تحول و نوآوری محروم می‌کند.

نسل Z  قلب تپنده جامعه
این اجلاس که با حضور مدیران ارشد دولتی و خصوصی، دانشگاهیان، کارآفرینان و نمایندگان دولت و مجلس برگزار شد، دکتر ابوذر شهپری با اشاره به اهمیت نقش نسل جدید در مدیریت کشور گفت: «در عصری که فناوری‌های نوین، هوش مصنوعی و تحولات دیجیتال با سرعتی شگفت‌انگیز در حال دگرگون کردن جهان هستند، نمی‌توان از کیفیت و تعالی سخن گفت و نسل Z را نادیده گرفت. نادیده گرفتن نسل Zدرواقع نادیده گرفتن قلب تپنده جامعه امروز است.»

جوانان در جایگاه مدیران
وی بابیان اینکه در بسیاری از کشورها جوانان در جایگاه تصمیم‌سازی و مدیریت قرارگرفته‌اند، افزود: «در فنلاند میانگین سنی مدیران کل و معاونان وزارتخانه‌ها ۳۲ سال است، در فرانسه ۳۲ درصد مدیران میانی از نسل Z هستند و در کره جنوبی ۲۸ درصد مدیران ارشد شرکت‌های فناوری از این نسل‌اند.
 اما در ایران، سهم مدیران زیر ۳۰ سال کمتر از یک درصد است و میانگین سنی مدیریت کلان کشور به بیش از ۸۵ سال رسیده است. باید بپذیریم که تعالی سازمانی بدون اعتماد به نسل Z، یک آرمان ناتمام است. نسل Z، نسلی مطالبه گر، خلاق و اثرگذار است که می‌تواند موتور محرک تحول در مدیریت، کیفیت و بهره‌وری کشور باشد.»

شکاف نسلی
رئیس انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور با اشاره به‌ضرورت نوسازی ساختار مدیریت کشور گفت: «زمان آن فرارسیدهاست که حضور نسل Z از یک شعار نمایشی به یک واقعیت ساختاری در نظام اداری و سازمانی کشور تبدیل شود. اگر چنین نشود، شکاف نسلی میان مدیران و جامعه هرروز عمیق‌تر خواهد شد.»
او در پایان با استناد به آیه «فلذا عَزَمْتَ فَتَوَكَّلْ عَلَى اللَّهِ» از سوره آل‌عمران گفت: «باشد که با عزم، توکل و اعتماد به نسل Z، گامی تازه در مسیر تعالی و تحول واقعی این سرزمین برداریم.»

 

Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Pinterest Email

دیدگاه شما

دیدگاه شما پس از بررسی منتشر خواهد شد. نظراتی که حاوی توهین یا الفاظ نامناسب باشند، حذف می‌شوند.

تیتر خبرهای این صفحه

  • خودرو برقی به جای خودرو بی‌کیفیت بسازید
  • مرگ‌ 80 هزار نفر در اثر آلودگی هوا و تصادفات
  • خطر دیابت و چاقی
  • خسارت نزاع خانوادگی
  • فرصت طلایی تحول و نوآوری با مشارکت نسل Z
  • هوش مصنوعی و تبعیض جنسیتی
لوگو
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • همکاری با ما
  • تعرفه آگهی
  • نمایندگی‌ها
  • شناسنامه
  • مرامنامه
  • آرشیو
  • RSS

1401© :: کلیه حقوق قانونی این سایت متعلق به روزنامه ستاره صبح بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلا مانع است.