انتخاب تاریخ:   /  /   
آخرین خبرها پربیننده‌ترین خبرها
بیشتر
کد خبر: 20562 | تاریخ : ۱۳۹۷/۹/۲۶ - 23:10

ستاره صبح-

علی‌محمد نمازی- نماینده پیشین مجلس

چند روزی است که اخبار انتصاب نزدیکان برخی مقامات کشور ازجمله داماد رئیس‌جمهور، داماد سید احمد خاتمی، فرزند وزیر کشور و... در سمت‌های دولتی بازتاب و واکنش در سطح جامعه و شبکه‌های اجتماعی مجازی به دنبال داشته است. اینکه اینگونه انتصاب‌ها این روزها تا این اندازه مورد توجه قرار گرفته و درمورد آن‌ها افشاگری صورت می‌گیرد، به دلیل نابهنجار بودن چنین انتصاب‌هایی در شرایط کنونی جامعه است. شهروندان زمانی که به وضعیت اشتغال نگاه می‌کنند و از سویی شاهد چنین انتصاب‌هایی هستند، برآشفته شده و در حد توان خود، از طریق شبکه‌های اجتماعی اعتراض می‌کنند. این اعتراضات به ویژه با سخنان نامعقول و نابجای برخی مقامات ازجمله وزیر صنعت، معدن و تجارت که به دفاع از چنین انتصاب‌هایی می‌پردازند، شدت می‌گیرد. امروز افراد زیادی در جامعه هستند که مدارک علمی و توانمندی بالایی دارند، اما به آن‌ها توجهی نمی‌شود. در چنین شرایطی زمانی که وزیری در دفاع از انتصاب داماد رئیس‌جمهور می‌گوید وی مدرک لیسانس و فوق‌لیسانس داشته و در حال خواندن دکتراست، برای شهروندان قابل پذیرش نیست. شبکه‌های اجتماعی و سرعت بالای انتقال اطلاعات توسط فضای مجازی نیز منجر به شیشه‌ای شدن جامعه شده و موجب می‌شود تا چنین اخباری به سرعت در جامعه پخش شده و مورد واکنش عمومی قرار گیرد. متأسفانه این اقدامات طی سال‌های اخیر بیشتر باب شده، در حالی که در گذشته به دلیل کمتر بودن اینگونه انتصاب‌ها با چنین واکنش‌هایی از سوی جامعه مواجه نبودیم. امروز در سطح شهرها، استان‌ها و در سطح ملی چنین انتصاب‌هایی فراوان صورت می‌گیرد. باید توجه داشت زمانی که آتشی روشن شود، تر و خشک را با هم می‌سوزاند. ولو افراد وابسته به مقامات افراد شایسته‌ای باشند، با این وجود نباید آن‌ها را در پست‌های کلیدی گمارد. به همین خاطر زمانی که یک انتصاب فامیلی اشتباه در جای دیگری صورت می‌گیرد، جامعه ممکن است تر و خشک را با هم بسوزاند. البته نکته‌ای که باید توجه داشت این است که در برخی جایگاه‌ها مانند مشاوران ویژه، رئیس دفتر و... به طور معمول مقامات افرادی را انتخاب می‌کنند که شناخت و اعتماد کافی نسبت به فرد مورد نظر داشته باشند، اما در مورد دیگر سمت‌ها، به عقیده نویسنده باید برای به خدمت گرفتن افراد سیستم و فرآیندی تعریف شود که افراد از طریق آزمون‌ها و مصاحبه‌های فنی-تخصصی به خدمت گرفته شوند. درمجموع باتوجه به وضعیت کنونی جامعه و افزایش بیکاری و فشار اقتصادی مقامات نباید چنین تصمیماتی اتخاذ کنند و به افرادی مسئولیت دهند که نارضایتی ایجاد شود.

ارسال دیدگاه شما

  • دیدگاه های ارسالی، پس از تایید مدیر سایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشند منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان پارسی باشند منتشر نخواهد شد.